.svg)
Prevention som syns i skadekostnaderna
Obesitas driver många av de dyraste skadorna inom sjukvårds- och sjukförsäkring. Yazen behandlar orsaken, och ni kan följa effekten i er portfölj.
Obesitas har ökat med två tredjedelar i Sverige sedan 2004
Ökningen har inte avtagit, och kostnaden hamnar i sjukvårds- och sjukförsäkringsskador år efter år.
Vuxna i Sverige 16–84 år. Folkhälsomyndigheten. 18
Där obesitas syns i era böcker
Sjukvårdsförsäkring
Typ 2-diabetes, hjärt-kärlsjukdom, ledproblem och 13 cancerformer är kopplade till obesitas. 1
När behandlingen avslutas kommer två tredjedelar av vikten tillbaka inom ett år. 13
En medicinsk viktvårdsmodul gör att ett kollektivt erbjudande sticker ut för arbetsgivare.
Sjukförsäkring och sjukavbrott
Arbetsgivaren betalar sjuklön dag 2–14 och bär kostnaden för vikarier och tappad produktion, en risk som ofta försäkras. 5
Ett frivilligt medicinskt erbjudande när viktrelaterade hälsoproblem ligger bakom en frånvaro.
Vad extra sjukfrånvaro blir i er portfölj
- Försäkrade anställda med obesitas
- Extra sjukdagar per år
- Kostnad för en arbetsdag
Varför 4 dagar? Studier som mäter frånvaron direkt visar 3 till 14 extra sjukdagar per år. Vi räknar på den nedre gränsen eftersom den är lättast att motivera. 10,11,12Vi räknar på den nedre gränsen eftersom den är lättast att motivera. Då har vi inte räknat med: sämre prestation på jobbet som kostar mer än dubbelt så mycket som frånvaron, 2 och långa sjukfall.
- Anställda med obesitas0000
- Extra sjukdagar per år0000
Resultat ni kan följa i portföljen
Yazens patienter når sina resultat med i genomsnitt mindre än hälften av maxdosen, och kostnaden följer dosen. 21
Av patienterna har minskat sin användning av andra receptbelagda läkemedel. 23
Kvar i behandling efter 3 år, och 70 % efter ett år. 22
Bland anställda som behandlas med GLP-1, i danska registerdata. 16
Ersättning som kräver vård
Betalare börjar ersätta obesitasläkemedel bara när de förskrivs inom ett kliniskt program.
Bank of America lägger över 250 miljoner dollar per år på GLP-1-behandling för sina anställda, mer än 12 % av hälsobudgeten. För ersättning krävs deltagande i livsstils- och hälsocoachning. 20
En stor amerikansk försäkringsplan för offentliganställda gjorde ett kliniskt program till villkor för ersättning från januari 2026, med resultatgarantier. 19
Andra drar sig tillbaka: andelen stora amerikanska arbetsgivare som ersätter GLP-1 vid obesitas föll från 72 % till 60 % på ett år. 20Problemet är kostnader utan klinisk styrning. Svaret är struktur.
En medicinsk viktvårdsmodul
En pilot med en arbetsgivarkund eller en grupp försäkrade. Ingen IT-integration.
Programmet ersätts av försäkringen, med läkemedel helt, delvis eller inte inkluderade.
Regelbundna avstämningar av deltagande och resultat på gruppnivå, innan ni skalar upp.
Det försäkringsbolag frågar först
Vilka data får vi?
Endast resultat på gruppnivå: deltagande, vikt och metabola markörer samt välmående. Individuella hälsodata stannar hos Yazen.
Vilka läkemedel använder ni?
Patientens egen läkare väljer behandling på medicinska grunder, med lägsta dos som fungerar. Vi är inte bundna till någon tillverkare.
Vem har det medicinska ansvaret?
Yazen. Våra legitimerade läkare bedömer, förskriver och följer upp varje patient.
Finns ni utanför Sverige?
Ja. Yazen finns i 8 länder: Sverige, Norge, Danmark, Nederländerna, Storbritannien, Tyskland, Spanien och Schweiz.
Låt oss titta på er portfölj
Källor
1. WHO Regional Office for Europe. WHO European Regional Obesity Report 2022.
2. OECD. The Heavy Burden of Obesity: The Economics of Prevention, 2019.
3. Harvey SB et al. Obesity and sickness absence: results from the CHAP study. Occupational Medicine, 2010. 1 489 anställda, arbetsgivarens register.
4. Eurostat. Arbetskostnad per timme 2025. Sverige 477,20 kr per timme × 8 timmar.
5. Lag (1991:1047) om sjuklön. Arbetsgivaren betalar sjuklön dag 2–14 i varje sjukperiod.
6. van Duijvenbode DC et al. The relationship between overweight and obesity, and sick leave: a systematic review. International Journal of Obesity, 2009.
7. Moe K et al. An instrumental variable analysis of body mass index and risk of long term sick leave: the HUNT Study, Norway. European Journal of Epidemiology, 2025.
8. Neovius K et al. Obesity status and sick leave: a systematic review. Obesity Reviews, 2009.
9. Hagelund LM et al. Obesity, Employment, and Economic Productivity in Europe: A Systematic Literature Review. Obesity Reviews, 2026. Finansierad av Novo Nordisk.
10. Cawley J et al. Job Absenteeism Costs of Obesity in the United States. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021. Två av författarna är anställda av Novo Nordisk.
11. Shinde S et al. Work loss among privately insured employees with overweight and obesity in the United States. Obesity Science & Practice, 2024. 719 482 anställda. Finansierad av Eli Lilly.
12. Jans MP et al. (TNO). Overweight and obesity as predictors of absenteeism in the working population of the Netherlands. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2007. 1 284 anställda.
13. Wilding JPH et al. Weight regain after withdrawal of semaglutide: the STEP 1 trial extension. Diabetes, Obesity and Metabolism, 2022. Finansierad av Novo Nordisk.
14. Trends in 1 year persistence and adherence among initiators of high potency, weight loss indicated GLP-1 receptor agonists. Journal of Managed Care & Specialty Pharmacy, 2026. 33 607 vuxna i USA.
15. Bettge K et al. Diabetes, Obesity and Metabolism, 2017. Jalleh RJ et al. Journal of Clinical Investigation, 2026. Om mag-tarmbiverkningar av GLP-1-läkemedel.
16. Daysal NM et al. The Labor Market Impacts of GLP-1s. NBER Working Paper 35475, 2026. Danska registerdata.
17. Folkhälsomyndigheten. Övervikt och obesitas hos vuxna. Nationella folkhälsoenkäten Hälsa på lika villkor 2024. Vuxna 16–84 år.
18. Folkhälsomyndigheten. Nationella folkhälsoenkäten Hälsa på lika villkor, 2004–2024. Vuxna 16–84 år, självrapporterad längd och vikt.
19. Massachusetts Group Insurance Commission. Commission meeting, October 2025.
20. Bank of America: CNBC, 5 August 2026; Forbes, 1 September 2026, inklusive arbetsgivarenkät om ersättning för GLP-1.
21. Yazen. Real world outcomes in 40 712 patients. Presenterat på European Congress on Obesity 2026.
22. Yazens patientregister, 2026. 50 414 patienter.
23. Yazens patientenkät, 2026. 1 355 patienter på sju europeiska marknader. Självrapporterat.
24. Yazens arbetsgivarprogram med ett stort danskt företag, 2023. 100 anställda under 12 månader. Utvärderat av Nationella forskningscentret för arbetsmiljö (NFA), Danmark.