.svg)
Preventie die zichtbaar wordt in de schadelast
Obesitas zit achter veel van de duurste claims in zorg- en verzuimverzekeringen. Yazen behandelt de oorzaak, en u kunt het effect volgen in uw portefeuille.
Obesitas is in Nederland sinds 1981 verdrievoudigd
De groei is niet afgevlakt, en de kosten komen jaar na jaar terecht in zorg- en verzuimclaims.
Hoe obesitas doorwerkt in uw personeelskosten
Zorgverzekeraars
Diabetes type 2, hart- en vaatziekten, gewrichtsklachten en 13 soorten kanker hangen samen met obesitas. 1
Als de behandeling stopt, komt binnen een jaar twee derde van het gewicht terug. 13
Met medisch begeleide gewichtszorg onderscheidt u uw collectieve aanbod voor werkgevers.
Verzuimverzekeraars
Werkgevers betalen tot 104 weken minstens 70% van het loon door, en een groot deel van dat risico is verzekerd. 5
Een vrijwillig medisch aanbod als gewichtsgerelateerde gezondheidsproblemen achter het verzuim zitten.
Wat extra verzuim oplevert in uw portefeuille
- Verzekerde medewerkers met obesitas
- Extra ziektedagen per jaar
- Kosten van één werkdag
Waarom rekenen we met 4 dagen? Onderzoeken die ziekteverzuim direct meten, laten zien dat obesitas gepaard gaat met 3 tot 14 extra ziektedagen per jaar. Het enige Nederlandse onderzoek kwam uit op 14 dagen. 10,11,12 We hanteren bewust een conservatieve schatting van 4 dagen om de berekening zo goed mogelijk te onderbouwen. Daarbij houden we nog geen rekening met verminderde arbeidsproductiviteit, waarvan de kosten meer dan twee keer zo hoog kunnen zijn als die van ziekteverzuim, of met langdurig verzuim.
- Medewerkers met obesitas0000
- Extra ziektedagen per jaar0000
Resultaten die u in de portefeuille kunt volgen
Yazen-patiënten bereiken hun resultaten gemiddeld met minder dan de helft van de maximale dosering, waardoor ook de medicatiekosten lager uitvallen. 21
van de patiënten gebruikt minder andere receptmedicatie. 23
Na 3 jaar nog in behandeling, en 70% na één jaar. 22
Bij medewerkers met een GLP-1-behandeling, in Deense registerdata. 16
Vergoeding waarvoor medische behandeling vereist is
Betalers gaan obesitasmedicatie alleen nog vergoeden als die binnen een klinisch programma wordt voorgeschreven.
Bank of America besteedt jaarlijks meer dan 250 miljoen dollar aan GLP-1-behandeling voor zijn medewerkers, ruim 12% van het zorgbudget. Voor vergoeding is deelname aan leefstijl- en gezondheidscoaching verplicht. 20
Een grote Amerikaanse zorgverzekeringsregeling voor medewerkers in de publieke sector stelt sinds januari 2026 deelname aan een medisch begeleid programma als voorwaarde voor vergoeding, inclusief garanties over de behandelresultaten. 19
Andere werkgevers kiezen juist voor minder vergoeding: het aandeel grote Amerikaanse werkgevers dat GLP-1-medicatie voor obesitas vergoedt, daalde in één jaar van 72% naar 60%. 20 Het probleem zijn de kosten zonder medische begeleiding en monitoring. Een gestructureerde aanpak biedt de oplossing.
Een medische module voor gewichtszorg
Een pilot met één werkgever of één groep verzekerden. Geen IT-integratie nodig.
Het programma wordt gedekt door de polis, met medicatie geheel, gedeeltelijk of niet inbegrepen.
Vaste evaluaties van deelname en resultaten op groepsniveau, voordat u opschaalt.
Wat verzekeraars ons als eerste vragen
Welke data krijgen we?
Alleen resultaten op groepsniveau: deelname, gewicht en metabole waarden en welzijn. Individuele gezondheidsgegevens blijven bij Yazen.
Welke medicatie gebruikt Yazen?
De eigen arts van de patiënt kiest de behandeling op medische gronden, in de laagste dosis die werkt. We zijn niet gebonden aan één fabrikant.
Wie draagt de medische verantwoordelijkheid?
Yazen. Onze bevoegde artsen beoordelen, schrijven voor en volgen elke patiënt op.
Is Yazen ook buiten Nederland actief?
Ja. Yazen is actief in 8 landen: Nederland, Zweden, Noorwegen, Denemarken, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Spanje en Zwitserland.
Laten we naar uw portefeuille kijken
Bronnen
1. WHO Regional Office for Europe. WHO European Regional Obesity Report 2022.
2. OECD. The Heavy Burden of Obesity: The Economics of Prevention, 2019.
3. Harvey SB et al. Obesity and sickness absence: results from the CHAP study. Occupational Medicine, 2010. 1,489 employees, employer records.
4. Eurostat. Loonkosten per uur 2025. Nederland € 47,90 per uur × 8 uur.
5. Ondernemersplein (KVK). Loondoorbetaling bij ziekte.
6. van Duijvenbode DC et al. The relationship between overweight and obesity, and sick leave: a systematic review. International Journal of Obesity, 2009.
7. Moe K et al. An instrumental variable analysis of body mass index and risk of long term sick leave: the HUNT Study, Norway. European Journal of Epidemiology, 2025.
8. Neovius K et al. Obesity status and sick leave: a systematic review. Obesity Reviews, 2009.
9. Hagelund LM et al. Obesity, Employment, and Economic Productivity in Europe: A Systematic Literature Review. Obesity Reviews, 2026. Gefinancierd door Novo Nordisk.
10. Cawley J et al. Job Absenteeism Costs of Obesity in the United States. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021. Twee auteurs zijn in dienst van Novo Nordisk.
11. Shinde S et al. Work loss among privately insured employees with overweight and obesity in the United States. Obesity Science & Practice, 2024. 719,482 employees. Gefinancierd door Eli Lilly.
12. Jans MP et al. (TNO). Overweight and obesity as predictors of absenteeism in the working population of the Netherlands. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2007. 1,284 employees.
13. Wilding JPH et al. Weight regain after withdrawal of semaglutide: the STEP 1 trial extension. Diabetes, Obesity and Metabolism, 2022. Gefinancierd door Novo Nordisk.
14. Trends in 1 year persistence and adherence among initiators of high potency, weight loss indicated GLP-1 receptor agonists. Journal of Managed Care & Specialty Pharmacy, 2026. 33,607 US adults.
15. Bettge K et al. Diabetes, Obesity and Metabolism, 2017. Jalleh RJ et al. Journal of Clinical Investigation, 2026. Gastrointestinal side effects of GLP-1 receptor agonists.
16. Daysal NM et al. The Labor Market Impacts of GLP-1s. NBER Working Paper 35475, 2026. Danish registry data.
17. CBS and RIVM. Obesitas afgelopen 40 jaar verdrievoudigd. Health Survey 1981 to 2023.
18. RIVM. Public Health Foresight Study 2024, trend scenario.
19. Massachusetts Group Insurance Commission. Commission meeting, October 2025.
20. Bank of America: CNBC, 5 August 2026; Forbes, 1 September 2026, including employer survey data on GLP-1 coverage.
21. Yazen. Real world outcomes in 40,712 patients. European Congress on Obesity 2026.
22. Yazen patient registry, 2026. 50,414 patients.
23. Yazen patient survey, 2026. 1,355 patients in seven European markets. Self reported.
24. Yazen employer programme with a large Danish company, 2023. 100 employees over 12 months. Evaluated by the National Research Centre for the Working Environment (NFA).