.svg)
Medische obesitaszorg voor gezondere medewerkers
Iedereen krijgt een eigen Yazen-arts en een persoonlijk zorgteam, bereikbaar via de app, met een behandelplan dat is afgestemd op de individuele behoeften.
67.000+ patiënten 114 bevoegde artsen 8 landen
Resultaten die ook buiten de gecontroleerde omgeving van een klinisch onderzoek standhouden
Gemiddeld met minder dan de helft van de maximaal aanbevolen dosis. 40.712 patiënten. 21
Gemeten bij 50.414 patiënten in onze patiëntendatabase. 22
Bij 100 medewerkers van een groot Deens bedrijf, van 4,1% naar 2,8%. Geëvalueerd door NFA. 24
Waar wilt u beginnen?
Werkgevers
Wat obesitas uw organisatie kost aan ziekteverzuim, en wat er verandert als mensen behandeling krijgen.
Voor werkgevers →Verzekeraars
Preventie die zichtbaar wordt in de schadelast, in de medicatiekosten en in de hele portefeuille.
Voor verzekeraars →
Het ziekteverzuim daalde met een derde.
Een groot Deens bedrijf bood Yazen 12 maanden lang aan 100 medewerkers aan. Het programma is geëvalueerd door het Deense Nationale Onderzoekscentrum voor de Werkomgeving (NFA). 24
De meeste programma's bieden begeleiding of een recept. Maar beide zijn noodzakelijk.
Vitaliteitsbudgetten veranderen zelden iets aan het ziekteverzuim, en medicatie alleen werkt maar zolang mensen ermee doorgaan. Yazen combineert beide onder medische verantwoordelijkheid.
Eén overeenkomst voor u. Een arts en een zorgteam voor iedereen.
Een persoonlijke arts
De eigen bevoegde Yazen-arts beoordeelt de gezondheid, kiest de juiste behandeling en volgt de persoon in de tijd.
Een zorgteam in de app, 24/7
Diëtisten, psychologen en coaches helpen met voeding, beweging, slaap en de emotionele kant van eten.
Een plan dat zich aanpast aan de patiënt
De behandeling en begeleiding worden gedurende het traject aangepast aan de voortgang van de patiënt, op basis van regelmatige controles en bloedonderzoek.
Een community om het mee te delen
Meer dan 67.000 patiënten in acht landen. In de Yazen Community delen patiënten ervaringen en steunen ze elkaar gedurende hun traject.
Veelgestelde vragen
Kunnen we met een pilot beginnen?
Ja. Veel organisaties beginnen met één locatie, team of segment en verzamelen eerst hun eigen data voordat ze opschalen.
Welke medicatie gebruikt Yazen?
De eigen arts van de patiënt kiest de behandeling op medische gronden, in de laagste dosis die werkt. We zijn niet gebonden aan één fabrikant.
Hoe lang duurt het om te starten?
4 weken van getekende overeenkomst tot de eerste persoon in behandeling. Er is geen IT-integratie nodig.
Zien wij wie er meedoet?
Nee De zorg valt onder het medisch beroepsgeheim. Werkgevers en verzekeraars zien alleen resultaten op groepsniveau, met minimaal 10 deelnemers.
De praktische gids voor HR-professionals verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden
Bronnen
1. WHO Regional Office for Europe. WHO European Regional Obesity Report 2022.
2. OECD. The Heavy Burden of Obesity: The Economics of Prevention, 2019.
3. Harvey SB et al. Obesity and sickness absence: results from the CHAP study. Occupational Medicine, 2010. 1,489 employees, employer records.
4. Eurostat. Loonkosten per uur 2025. Nederland € 47,90 per uur × 8 uur.
5. Business.gov.nl. Ondernemersplein (KVK). Loondoorbetaling bij ziekte.
6. van Duijvenbode DC et al. The relationship between overweight and obesity, and sick leave: a systematic review. International Journal of Obesity, 2009.
7. Moe K et al. An instrumental variable analysis of body mass index and risk of long term sick leave: the HUNT Study, Norway. European Journal of Epidemiology, 2025.
8. Neovius K et al. Obesity status and sick leave: a systematic review. Obesity Reviews, 2009.
9. Hagelund LM et al. Obesity, Employment, and Economic Productivity in Europe: A Systematic Literature Review. Obesity Reviews, 2026. Gefinancierd door Novo Nordisk.
10. Cawley J et al. Job Absenteeism Costs of Obesity in the United States. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021. Twee auteurs zijn in dienst van Novo Nordisk.
11. Shinde S et al. Work loss among privately insured employees with overweight and obesity in the United States. Obesity Science & Practice, 2024. 719,482 employees. Gefinancierd door Eli Lilly.
12. Jans MP et al. (TNO). Overweight and obesity as predictors of absenteeism in the working population of the Netherlands. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2007. 1,284 employees.
13. Wilding JPH et al. Weight regain after withdrawal of semaglutide: the STEP 1 trial extension. Diabetes, Obesity and Metabolism, 2022. Gefinancierd door Novo Nordisk.
14. Trends in 1 year persistence and adherence among initiators of high potency, weight loss indicated GLP-1 receptor agonists. Journal of Managed Care & Specialty Pharmacy, 2026. 33,607 US adults.
15. Bettge K et al. Diabetes, Obesity and Metabolism, 2017. Jalleh RJ et al. Journal of Clinical Investigation, 2026. Gastrointestinal side effects of GLP-1 receptor agonists.
16. Daysal NM et al. The Labor Market Impacts of GLP-1s. NBER Working Paper 35475, 2026. Danish registry data.
17. CBS and RIVM. Obesitas afgelopen 40 jaar verdrievoudigd. Health Survey 1981 to 2023.
18. RIVM. Public Health Foresight Study 2024, trend scenario.
19. Massachusetts Group Insurance Commission. Commission meeting, October 2025.
20. Bank of America: CNBC, 5 August 2026; Forbes, 1 September 2026, including employer survey data on GLP-1 coverage.
21. Yazen. Real world outcomes in 40,712 patients. European Congress on Obesity 2026.
22. Yazen patient registry, 2026. 50,414 patients.
23. Yazen patient survey, 2026. 1,355 patients in seven European markets. Self reported.
24. Yazen employer programme with a large Danish company, 2023. 100 employees over 12 months. Evaluated by the National Research Centre for the Working Environment (NFA).